事业单位工作人员在满足一定条件下，是可以报考公务员的。关于五年服务期限的问题，具体如下：
1. 五年服务期限规定：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员在聘用合同中约定了服务期限的，在服务期限内提出解除聘用合同的，应当按照聘用合同的约定向事业单位支付违约金。
2. 报考公务员的条件：对于事业单位工作人员报考公务员，国家公务员局《关于事业单位工作人员未满解聘合同期限能否参加公务员招录的意见》中明确指出，事业单位工作人员未满解聘合同期限的，不得参加公务员招录。
3. 特殊情况：如果事业单位工作人员因下列特殊情况提出解除聘用合同或者聘用合同到期，可以参加公务员招录：
因公派到国外或者国内艰苦边远地区工作，满5年服务期，且未满解聘合同期限的；
因健康原因不能坚持正常工作，经医疗期满后不能从事原工作，或者主要脏器严重疾病，经治疗不能从事原工作，或者劳动能力鉴定为一级至四级残疾的；
依法被追究刑事责任，或者被劳动教养的；
因单位原因，不能履行聘用合同约定的义务的。
综上所述，事业单位工作人员在未满五年服务期限的情况下，一般情况下是不允许参加公务员招录的。但如果符合上述特殊情况，可以申请参加公务员招录。具体情况还需咨询当地人事部门或相关部门。
