华为行政部作为公司的重要组成部分，其主要工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 公司政策制定与实施：参与公司政策的制定，确保政策的贯彻执行，为公司的发展提供支持。
2. 行政管理：负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境、办公用品、车辆管理等。
3. 人力资源支持：为人力资源部门提供支持，包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。
4. 内部沟通与协调：负责公司内部信息的沟通和协调，确保信息畅通无阻。
5. 外部关系管理：与政府、供应商、客户等外部单位建立良好的合作关系，维护公司形象。
6. 安全保卫：负责公司内部的安全保卫工作，确保公司财产和员工的人身安全。
7. 财务管理：协助财务部门进行预算编制、成本控制等工作。
8. 办公环境与设施维护：负责公司办公场所的维护、维修和改造工作。
9. 后勤保障：为员工提供后勤保障服务，如餐饮、住宿、交通等。
10. 节能减排：负责公司节能减排工作，提高资源利用效率。
11. 社会责任：履行企业社会责任，参与公益活动，树立良好的企业形象。
12. 突发事件处理：负责处理公司内部及外部突发事件，确保公司正常运营。
华为行政部的工作职责涵盖了公司运营的各个方面，旨在为公司创造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率，助力公司实现战略目标。
