公务员定向应届毕业生，是指那些根据国家或地方的相关政策，在大学期间被特定单位或地区定向培养，毕业后必须按照协议到该单位或地区工作一定年限的毕业生。这里的“定向”意味着学生在校期间的学习、生活及就业方向都有一定的限制或安排。
具体来说，这类毕业生通常有以下特点：
1. 定向培养：在大学期间，学生接受的是针对特定领域或岗位的教育和培训。
2. 协议就业：学生在入学时就与培养单位签订了就业协议，承诺毕业后到协议单位工作。
3. 服务年限：毕业生需要按照协议规定，在定向单位服务一定年限，通常为5至10年不等。
4. 特殊待遇：定向培养的毕业生可能会享受到一些特殊的待遇，如奖学金、助学金、学费减免等。
这种制度的目的是为了满足国家或地方在某些行业、领域或地区的特殊人才需求，确保这些人才能够稳定地为国家和地方服务。同时，也鼓励学生根据国家和社会的需要选择专业和职业道路。
