以下是一份关于员工书面检讨的写作指南：
**一、标题**
在纸张上方居中位置，写上“检讨书”三个字。
**二、称谓**
写明检讨书提交的对象，如“尊敬的领导”。
**三、正文**
1.错误事实陈述
- 简明扼要地说明所犯错误的具体情况，包括时间、地点、经过和造成的后果。
2.错误原因分析
- 深入剖析导致错误的根本原因，如自身的疏忽、态度不端正、对规章制度的忽视等。
3.改正措施和承诺
- 提出切实可行的改正方法和步骤，以及今后避免再犯类似错误的具体承诺。
4.表达诚恳的态度
- 体现出对错误的深刻认识和真诚悔过的心情。
**四、结尾**
再次表示歉意，如“再次向您表示深深的歉意”。
**五、署名和日期**
在检讨的末尾，签署自己的姓名和检讨书写成的日期。
总之，员工书面检讨要态度诚恳、内容真实、条理清晰，重点突出对错误的认识和改正的决心。
