公务员试用期未满是可以调整职位的，但需要符合一定的条件和程序。
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在试用期内，因工作需要或者其他正当理由，可以调整职位。具体来说，以下情况可以进行职位调整：
1. 因工作需要：单位根据工作职责和任务要求，认为需要调整公务员的职位。
2. 因个人原因：公务员因个人原因，如家庭原因、健康原因等，需要调整职位。
3. 因其他正当理由：如因工作调动、晋升等。
在进行职位调整时，需要遵循以下程序：
1. 单位提出调整申请：单位根据实际情况，提出调整公务员职位的申请。
2. 公务员同意：公务员本人同意调整。
3. 确定调整方案：单位与公务员协商确定调整方案，包括调整后的职位、工作内容、工作地点等。
4. 报批：将调整方案报上级主管部门审批。
5. 实施调整：经批准后，实施公务员职位调整。
公务员在试用期内调整职位，不得违反国家公务员管理相关规定，不得影响公务员试用期考核和晋升。同时，调整职位后，公务员仍需按照调整后的职位履行职责。
