在中国，公务员的录用标准主要依据《公务员法》和相关法律法规。根据这些规定，胎记并不属于《公务员法》中规定的不得录用为公务员的疾病或身体缺陷。
通常情况下，只要应聘者的胎记不影响其正常工作，且不违反国家公务员的录用标准，是可以入职公务员的。公务员的录用更加注重应聘者的政治素质、道德品质、工作能力和身体条件等是否符合岗位要求，而不是单纯以胎记作为拒绝录用的理由。
当然，具体情况还需要根据具体岗位的要求和实际情况来判断。如果胎记对某些特殊岗位的工作有潜在影响，招聘单位可能会在面试或体检阶段进行考虑。但总体来说，胎记不是公务员录用的障碍。
