海外留学生参加国内校招，需要遵循以下几个步骤：
1. 了解国内招聘流程：
了解国内企业招聘的流程和时间节点，通常国内校招集中在每年的秋季和春季。
2. 学历认证：
由于海外学历在中国可能不被直接认可，留学生需要提前进行学历认证。可以在中国教育部留学服务中心进行学历认证，获得《国外学历学位认证书》。
3. 准备好相关材料：
准备好个人简历、成绩单、语言能力证明（如英语四六级证书、托福、雅思成绩）、实习证明、获奖证书等。
4. 关注招聘信息：
关注国内企业的招聘公告，可以通过各大招聘网站、校园宣讲会、企业官方网站等渠道获取信息。
5. 投递简历：
按照企业要求投递简历，注意简历内容要突出自己的优势和与岗位匹配度。
6. 准备面试：
面试前，熟悉企业文化和岗位要求，准备好常见面试问题的答案。
对于语言问题，确保英语水平足够应对面试。
7. 签证和居留许可：
如果成功获得工作机会，需要办理工作签证和居留许可。具体流程可以通过公安机关出入境管理部门了解。
8. 适应国内工作环境：
入职后，要尽快适应国内的工作环境和节奏，与同事建立良好的工作关系。
以下是一些具体的建议：
建立国内联系：在海外期间，可以尝试建立与国内企业或校友的联系，了解行业动态和招聘信息。
提升专业技能：针对应聘岗位，提前提升自己的专业技能，比如通过在线课程、实习等方式。
了解政策：关注国家对于留学生就业的相关政策，比如留学生就业落户政策等。
通过以上步骤，海外留学生可以更好地参与国内校招，实现职业发展。
