一般情况下，个人账户（一般户）是可以代发工资的。很多企业会使用个人账户作为工资发放的账户，尤其是那些规模较小或者内部管理较为灵活的企业。以下是几个需要注意的点：
1. 合法性：企业代发工资必须遵守国家相关法律法规，不得违反劳动法的规定。
2. 税务处理：代发工资需要按照国家税法规定进行个人所得税的代扣代缴。
3. 银行规定：不同银行对于个人账户代发工资可能有不同的规定，需要咨询开户银行的具体要求。
4. 风险控制：企业应确保代发工资的流程安全，防止出现资金风险。
5. 合同约定：如果企业选择通过个人账户代发工资，应在劳动合同或相关协议中明确约定。
个人账户代发工资在法律允许的范围内是可以的，但企业需要确保合规操作。如有疑问，建议咨询专业的财务或法律人士。
