从基层编制辞职是否后悔，这取决于个人的职业规划、生活状况以及辞职后的实际情况。以下是一些可能影响您感受的因素：
1. 职业发展：
如果辞职后您能获得更好的职业发展机会，或者找到更符合自己兴趣和价值观的工作，您可能会感到满意，不会后悔。
反之，如果辞职后职业发展不顺利，可能会感到后悔。
2. 收入变化：
基层编制通常有稳定的收入和福利，辞职后可能面临收入不稳定的情况。
如果您能适应新的收入水平，并且收入有所增长，可能不会后悔。
如果收入下降，可能会感到后悔。
3. 工作环境与个人成长：
如果辞职后您能进入一个更适合自己的工作环境，有利于个人成长，您可能会感到满意。
如果新的工作环境不如预期，可能会后悔。
4. 家庭与生活：
如果辞职能为您带来更好的家庭生活，如更多的时间陪伴家人，您可能会感到满意。
如果生活压力增大，可能会后悔。
5. 社会关系：
如果辞职后您能拓展新的社交圈，建立更多有价值的人际关系，您可能会感到满意。
如果社交圈缩小，可能会后悔。
辞职是否后悔是一个复杂的问题，需要综合考虑多方面因素。以下是一些建议，帮助您做出更明智的决定：
充分评估：在辞职前，仔细评估自己的职业规划和生活需求，确保辞职是基于充分思考和准备。
规划未来：明确辞职后的职业和生活规划，包括寻找新工作、提升技能等。
沟通与准备：与家人、朋友和同事沟通您的决定，并做好相应的准备。
无论您是否后悔，重要的是保持积极的心态，不断学习和成长，为自己的未来负责。
