吉林铁道职业技术学院是吉林省内一所专注于铁路相关专业的职业技术学院，其教师的待遇一般会受到以下几个因素的影响：
1. 地区经济水平：吉林省作为东北地区的省份，经济水平与东部沿海地区相比可能有所差异，这也会影响到教师的待遇。
2. 职称和资历：教师的职称（如助教、讲师、副教授、教授）和任教年限（资历）是决定待遇高低的重要因素。职称越高，通常待遇也越好。
3. 绩效评价：教师的工作绩效、科研成果、学生评价等也是决定其待遇的一个重要因素。
4. 学校性质和经费：不同性质和经费状况的学校，教师的待遇也会有所不同。
根据公开的信息，一般而言，吉林铁道职业技术学院教师的待遇可能包括以下几方面：
基本工资：根据国家规定和地方标准确定。
绩效工资：与工作绩效挂钩，表现好的教师可以获得较高的绩效工资。
五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
节日福利：如春节、中秋节等传统节日的慰问金或礼品。
培训与发展：学校可能会提供一些职业发展培训和学习机会，以帮助教师提升自身能力。
具体到吉林铁道职业技术学院教师的待遇，由于缺乏最新的官方数据，建议您直接联系学校的人力资源部门或通过学校的官方渠道获取最准确的信息。同时，也可以参考其他同类院校的教师待遇情况，作为参考。
