考上公务员后，企业经历通常是会被承认的。公务员录用时，一般会考察应聘者的政治素质、道德品质、能力水平、工作经历等方面。企业经历可以作为工作经历的一部分，被纳入考察范围。
具体来说，以下几点需要注意：
1. 真实性：企业经历必须是真实有效的，伪造或篡改经历是不被允许的。
2. 相关度：企业经历与公务员岗位要求的相关性是考虑因素之一。如果企业经历与公务员岗位有较高的相关性，那么这部分经历会更有利于应聘。
3. 考察重点：在公务员录用过程中，企业经历可能会被考察以下几个方面：
工作能力和业务水平
团队协作和沟通能力
管理能力和领导力
解决问题的能力和创新能力
4. 法律法规：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员录用应当遵循公开、公平、公正的原则，企业经历是录用公务员的重要参考因素之一。
考上公务员后，企业经历是被承认的，并且可以作为录用公务员的一个重要参考因素。不过，具体如何运用企业经历，还需根据岗位要求和实际情况来确定。
