辽宁移动的校园招聘竞争通常比较激烈，因为它是国内知名的大型通信运营商，吸引了众多优秀毕业生前来应聘。以下是一些因素，可能会影响辽宁移动校园招聘的难度：
1. 公司规模和知名度：辽宁移动作为中国的大型国有企业，具有很高的知名度和良好的企业形象，因此每年都会吸引大量求职者。
2. 岗位需求：每年招聘的岗位数量和类型会影响竞争的激烈程度。如果招聘的岗位数量较少，而应聘者众多，那么竞争自然会更加激烈。
3. 应聘者的素质：如果应聘者的综合素质较高，比如学习成绩优秀、实习经历丰富、具备相关技能等，那么进入辽宁移动的机会会更大。
4. 地区因素：辽宁移动的校园招聘可能会优先考虑本地或周边地区的毕业生，因此如果求职者来自这些地区，可能会有一定的优势。
5. 招聘流程：辽宁移动的校园招聘流程通常包括简历筛选、笔试、面试等环节，每个环节都有淘汰的可能性。
想要进入辽宁移动工作，需要做好充分的准备，包括提升自己的专业技能、积累实践经验、准备好简历和面试技巧等。同时，保持积极的心态，不断提升自己，增加成功的机会。不过，竞争激烈并不意味着没有机会，只要你有足够的准备和努力，就有可能脱颖而出。
