事业单位专业技术人员的转正定级流程通常包括以下几个步骤：
1. 准备材料：
个人转正申请报告。
入职审批表。
劳动合同。
专业技术资格证书。
职称评审相关材料（如论文、业绩等）。
工作总结及考核结果。
2. 提交申请：
将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或职称管理部门。
3. 单位审核：
单位对提交的材料进行审核，确认是否符合转正条件。
考核人员在转正期间的出勤、工作表现、工作业绩等。
4. 公示：
审核通过后，单位将相关信息进行公示，接受群众监督。
5. 上报主管部门：
单位将审核通过的转正申请上报至上级主管部门。
6. 主管部门审批：
主管部门对上报的材料进行审核，必要时进行实地考察。
确认无误后，主管部门批准转正。
7. 定级：
根据事业单位岗位设置和专业技术人员的职称、工作年限等因素，确定相应的岗位等级。
8. 颁发证书：
单位为转正定级后的专业技术人员的颁发相应的聘书。
9. 归档：
将转正定级的相关材料归档保存。
具体的转正定级流程可能会因地区、单位性质和具体规定而有所不同。建议您咨询所在单位的人力资源部门或职称管理部门，获取详细的流程和所需材料。
