投行（投资银行）的职位多种多样，每个职位都有其特定的职责和要求。以下是一些常见的投行职位及其要求：
1. 投资银行分析师（Investment Banking Analyst）
职责：进行行业研究、财务建模、客户关系维护等。
要求：通常需要具备优秀的学术背景（如金融、会计、经济学等），以及出色的分析能力和沟通技巧。
2. 投资银行经理（Investment Banking Associate）
职责：在分析师的基础上，承担更多责任，如参与交易、准备提案等。
要求：具备一定的经验，通常需要具备投资银行分析师的背景，并具备较强的领导能力和团队合作精神。
3. 投资银行副总裁（Vice President, VP）
职责：负责整个交易团队，参与高级别决策。
要求：丰富的行业经验，具备较强的领导能力和决策能力。
4. 投资银行董事（Director）
职责：在VP的基础上，负责更广泛的业务领域，如特定行业或产品。
要求：深厚的行业知识，丰富的管理经验，以及优秀的战略规划能力。
5. 投资银行执行董事（Executive Director, ED）
职责：负责整个部门的运营和管理。
要求：丰富的行业经验，出色的领导能力和决策能力。
6. 投资银行顾问（Investment Banking Consultant）
职责：为客户提供专业建议，如并购、融资等。
要求：具备丰富的行业经验和专业知识，良好的沟通和谈判技巧。
7. 交易员（Trader）
职责：在金融市场上进行交易，如股票、债券、外汇等。
要求：具备较强的市场分析和交易能力，以及快速反应能力。
8. 风险管理官（Risk Manager）
职责：评估和监控投行的风险，确保业务合规。
要求：具备丰富的风险管理经验，熟悉相关法规和标准。
9. 合规官（Compliance Officer）
职责：确保投行业务符合相关法律法规。
要求：熟悉金融法规，具备良好的沟通和协调能力。
10. 人力资源经理（HR Manager）
职责：负责投行的人力资源管理，如招聘、培训、绩效评估等。
要求：具备人力资源管理的相关知识和经验，良好的沟通和协调能力。
以上仅为部分投行职位及其要求，不同公司和地区可能会有所不同。
