享受待遇和实职确实存在区别：
1. 享受待遇：
通常指的是个人在职位上应得的工资、福利等物质报酬。
这部分待遇通常与个人的职务级别、工作年限、绩效等因素相关。
它主要体现的是一种物质层面的保障。
2. 实职：
指的是个人在组织或机构中所担任的实际职务，包括相应的权力、责任和任务。
实职不仅包括职位本身，还包括与之相关的决策权、执行权等。
它更侧重于个人在组织中的角色和职责。
简单来说，享受待遇更多关注的是个人的物质回报，而实职则关注个人在组织中的实际职责和权力。在某些情况下，这两者可能是一致的，但在很多情况下，它们是有所区别的。例如，一个高级职位可能享受很高的待遇，但实际工作内容可能相对较少，或者责任较小。反之，一个较低级别的职位可能待遇不高，但实际工作内容可能非常繁重。
