进入国有企业（简称“国企”）工作，通常需要满足以下条件：
1. 学历要求：国企通常要求应聘者具备相应的学历，本科及以上学历是比较常见的要求。一些技术或管理岗位可能需要更高的学历。
2. 专业要求：根据岗位的不同，国企对专业的要求也会有所不同。一般而言，与岗位直接相关的专业会更加受到青睐。
3. 工作经验：部分岗位可能要求应聘者具备一定年限的工作经验，尤其是管理岗位或技术岗位。
4. 技能证书：某些岗位可能要求应聘者拥有特定的技能证书，如会计、工程师等职业资格证书。
5. 年龄要求：国企对年龄的要求相对宽松，但也会根据岗位需求设定合理的年龄范围。
6. 政治面貌：国企通常会优先考虑党员或预备党员，因为党员具备较强的政治觉悟和组织纪律性。
7. 身体条件：国企会要求应聘者具备良好的身体条件，能够适应岗位的工作强度。
8. 综合素质：国企在招聘过程中，也会考察应聘者的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
9. 面试表现：面试是进入国企的重要环节，应聘者需要展现出自己的优势，给招聘方留下良好的印象。
10. 背景调查：国企在招聘过程中，可能会对应聘者的背景进行调查，以确保其符合招聘要求。
具体到不同国企和不同岗位，上述条件可能会有所不同。建议您关注具体国企的招聘公告，了解详细的要求。
