以下是关于如何写建筑职业目标的一些建议：
明确短期目标
在短期内（通常 1 - 2 年），例如熟悉建筑行业的规范和流程，掌握特定软件的使用，参与小型项目的某个环节，获得相关的初级证书等。
设定中期目标
中期目标（3 - 5 年）可以是负责中型项目的某个部分，提升自己在团队中的领导能力，取得更高级的专业认证，积累一定的项目经验和人脉资源。
规划长期目标
长期目标（5 年以上）可能是成为资深建筑师，能够独立主持大型复杂项目，在行业内具有一定的知名度和影响力，或者成立自己的建筑设计事务所。
在写职业目标时，要确保目标具有可衡量性、可实现性和相关性。比如，“在一年内熟练掌握 CAD 软件，并能独立完成简单的建筑图纸绘制”就是一个具体且可衡量的目标。同时，要结合自身兴趣、能力和市场需求，不断调整和完善职业目标。还应考虑行业的发展趋势，如绿色建筑、智能建筑等新兴领域，使自己的目标具有前瞻性。记得定期评估目标的实现进度，以便及时调整策略和行动方案。
