关于山西太行基金的具体待遇情况，由于我没有实时的数据库访问权限，无法提供确切的信息。一般来说，基金公司的待遇会根据以下几个因素来确定：
1. 行业水平：金融行业的待遇通常较高，但具体到基金公司，待遇水平也会因公司规模、业绩、所在地区等因素有所不同。
2. 公司规模和业绩：规模较大、业绩较好的基金公司通常会提供更优厚的待遇。
3. 岗位级别：不同的岗位级别会有不同的薪酬和福利待遇。
4. 地区差异：不同地区的物价水平和消费水平不同，相应的薪酬和福利也会有所差异。
5. 福利待遇：除了基本工资，可能还包括年终奖、股权激励、五险一金、带薪休假、培训机会等。
建议您直接联系山西太行基金公司的人力资源部门或访问其官方网站，以获取最准确的信息。同时，您也可以参考行业报告、网络上的招聘信息或与在该公司工作的人士交流，以了解更全面的待遇情况。
