深圳市对清理编外人员的补偿标准，一般会遵循国家及广东省的相关法律法规。以下是一个大致的参考标准：
1. 经济补偿：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 工资：经济补偿的月工资是指员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。月工资的计算方法如下：
员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按照当地上年度职工平均工资三倍计算。
3. 其他费用：根据实际情况，可能还会涉及其他费用，如医疗补助费、年假工资等。
请注意，具体的补偿标准可能会根据国家及地方的政策调整，以及员工与单位签订的劳动合同的具体条款有所不同。因此，在处理此类事宜时，建议咨询专业律师或相关部门获取最准确的信息。
以下是一个简化版的计算公式，仅供参考：
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