优秀公务员提前半年晋升的细则可能因国家和地区的不同而有所差异，以下是一个通用的参考细则，具体内容还需根据所在地区或单位的政策进行调整：
一、晋升条件
1. 具有良好的政治素质，忠诚党的事业，严守党的纪律，坚决维护党的团结和统一。
2. 工作表现突出，成绩显著，连续两年年度考核优秀。
3. 具备较强的业务能力和综合素质，在本职工作中具有较高水平。
4. 具有良好的职业道德和团队协作精神，能够团结同志，共同进步。
5. 符合所在单位岗位需求，具备晋升岗位所需的专业知识和技能。
6. 年龄和任职年限符合晋升岗位的要求。
二、晋升程序
1. 自我推荐：符合晋升条件的公务员向所在单位提出晋升申请。
2. 组织考察：单位对申请晋升的公务员进行考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面。
3. 公示：将考察合格的公务员名单进行公示，接受群众监督。
4. 申报审批：单位将考察合格的公务员名单报上级机关审批。
5. 公布晋升结果：经审批通过的公务员晋升结果予以公布。
6. 办理手续：晋升后的公务员按照规定办理相关手续。
三、晋升后的待遇
1. 晋升后的公务员享受晋升岗位相应的工资待遇。
2. 晋升后的公务员在晋升岗位工作期间，应继续努力工作，不断提高自身素质。
3. 晋升后的公务员在晋升岗位工作满一定年限后，可根据实际情况和单位需要，再次晋升。
四、注意事项
1. 优秀公务员提前半年晋升是激励优秀人才的重要举措，各单位要高度重视，严格执行。
2. 在晋升过程中，要确保公平、公正、公开，切实维护公务员的合法权益。
3. 晋升后的公务员要珍惜机会，努力工作，为国家和单位作出更大贡献。
4. 对不符合晋升条件的公务员，不得强制晋升。
以上细则仅供参考，具体内容请以所在地区或单位的政策为准。
