事业单位招聘考试通常分为两个部分：公共基础知识（简称“公基”）和职业能力测试（简称“职测”）。
1. 公共基础知识（公基）：
公共基础知识主要测试应试者的政治理论、法律、经济、管理、科技、历史、文化、公文写作等方面的知识。
公基内容广泛，涵盖面广，对考生的综合素质要求较高。
2. 职业能力测试（职测）：
职业能力测试主要测试应试者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
职测侧重于考察应试者的实际工作能力和解决实际问题的能力。
选择考公基还是职测，主要取决于以下几个方面：
1. 个人兴趣和擅长领域：
如果你喜欢学习广泛的知识，并且对政治、法律、经济等方面有较强的兴趣和基础，那么公基可能更适合你。
如果你擅长逻辑思维和数据分析，那么职测可能更适合你。
2. 岗位要求：
不同的岗位对考试内容的要求不同。有的岗位可能更侧重于公基，有的岗位可能更侧重于职测。建议你根据自己的报考岗位要求来选择。
3. 考试时间和难度：
公基考试通常涉及的知识点较多，难度较大；而职测则侧重于考察应试者的能力，难度相对较小。
综上所述，建议你根据自己的实际情况和兴趣，结合岗位要求，选择适合自己的考试科目。同时，也可以咨询相关专业人士或参加模拟考试，以便更好地了解自己的优势和劣势，做出更合适的选择。
