邮政局的待遇情况因地区、职位、工作经验等因素而有所不同。以下是一些大致的情况：
1. 薪资水平：邮政局的员工薪资一般由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。初级岗位的薪资可能相对较低，随着工作经验和职位的提升，薪资水平会有所提高。
2. 福利待遇：邮政局员工通常享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），还可能享有带薪年假、探亲假、病假等福利。
3. 职业发展：邮政局为员工提供了较为完善的职业发展通道，包括晋升、培训等机会。
4. 工作稳定性：作为国有企业，邮政局通常被认为具有较高的工作稳定性。
5. 工作压力：邮政局员工的工作压力相对较小，但具体工作内容可能会因岗位而异。
以上情况仅供参考，具体待遇还需根据实际情况进行了解。如果您对邮政局的待遇有更详细的需求，建议您直接咨询当地邮政局或相关人力资源部门。
