人力资源专业报考军队文职哪个岗位
管理岗。人力资源专业可以更好的适应管理工作的工作性质、工作方式以及薪资待遇，而且人力资源专业对于管理岗位的职业发展规划路径也比较多样。
第二类军队文职职位为后勤类职位，分别为后勤类、人力资源管理和财务管理。后勤干事的工作内容主要包括后勤保障、物资管理和装备维修工作。人力资源管理人员主要负责军队人事管理、、考核、晋升等工作。财务管理主要负责军队财务管理、预算编制和会计核算等工作。技术类 第三类军队文职职位为技术类。
文职中比较好考的是人力资源管理岗位、内务管理岗位、宣传与外联岗位和计算机网络管理岗位。军队文职考试方式是笔试和面试。
教育类职位 教育类职位包括教育干事、军校教官以及军事科研人员。教育干事负责的教育培训、宣传教育和文化建设。军校教官专注于军校的教育教学任务。军事科研人员则致力于军事科研项目的研究，包括项目申报和科研成果的转化。 后勤类职位 后勤类职位涉及后勤干事、人力资源管理人员以及财务管理人员。
