考公务员的比例大约为千分之五左右，这一比例的形成是由以下几个因素决定的：
1. 职位数量与报考人数的比例：公务员职位数量相对有限，而每年报考公务员的人数众多。根据中国公务员局公布的数据，每年国考和省考的报名人数通常都在百万以上，而实际录取人数则相对较少。
2. 考试难度：公务员考试包括笔试和面试两个阶段，考试内容涵盖行政职业能力测验、申论、公共基础知识等，考试难度较大，不是所有报考者都能通过。
3. 政策导向：近年来，国家为了控制公务员队伍规模，优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质，对公务员的招录进行了严格把控，导致录取比例相对较低。
4. 社会需求：公务员职位被认为是稳定、待遇较好的职业，吸引了大量求职者。但是，由于公务员职位数量有限，因此竞争激烈。
5. 选拔标准：公务员考试选拔标准严格，不仅要求考生具备一定的学历和专业背景，还要求考生具备良好的政治素质、道德品质和业务能力。
综上所述，考公务员的比例大约为千分之五左右，这一比例体现了公务员考试的竞争激烈程度和选拔的严格性。
