公务员调动考察后，接下来的程序通常包括以下几个步骤：
1. 考察结果反馈：考察组将考察结果反馈给被考察的公务员本人，以及其所在单位和上级组织。
2. 审核批准：根据考察结果，公务员所在单位或者上级组织进行审核。如果考察结果为合格，将按照相关规定，提交给具有审批权限的机关进行最终审批。
3. 调动命令下达：一旦调动申请得到批准，组织人事部门将下达调动命令。调动命令会明确调动的时间、地点、岗位等具体信息。
4. 办理调动手续：公务员需要按照调动命令的要求，办理相应的调动手续，包括人事档案转移、户口迁移、党关系转移等。
5. 交接工作：在办理调动手续的同时，公务员需要与原单位进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
6. 到新单位报到：完成所有手续后，公务员应按照调动命令的要求，到新单位报到，并开始在新岗位上工作。
7. 试用期：根据新岗位的性质和要求，公务员可能需要经过一定期限的试用期。试用期结束后，新单位将对公务员的表现进行考核。
在整个过程中，公务员调动应当遵循公开、公平、公正的原则，确保调动工作的顺利进行。同时，公务员调动也要符合相关法律法规和政策要求。
