短信发来的入职表通常是由公司发送给新员工的一种便捷的填写方式。在填写之前，您可以遵循以下步骤：
1. 确认信息：首先确认短信中的入职表信息是否与您之前收到的正式文件一致，包括公司名称、职位、入职日期等。
2. 隐私保护：确保短信中的链接或附件是安全的，避免个人信息泄露。如果对安全性有疑问，建议通过官方渠道（如公司官网或人力资源部门）获取入职表。
3. 填写内容：按照短信中的指示，认真填写所有必要的信息。通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、银行账户信息等。
4. 检查无误：填写完成后，仔细检查所有信息是否准确无误，特别是银行账户等敏感信息。
5. 提交方式：根据短信中的说明，通过指定方式提交入职表，如电子邮件、在线填写等。
6. 保存备份：完成提交后，保留一份电子或纸质备份，以备后续可能需要用到。
如果短信中的入职表是正规且安全的，那么是可以填写的。但务必确保整个过程的安全性，避免泄露个人隐私。如果有任何疑问，可以联系公司的人力资源部门进行确认。
