深圳作为中国的经济特区，其劳动法规与其他地区基本一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工离职的具体时间取决于以下几种情况：
1. 协商解除劳动合同：如果双方协商一致解除劳动合同，离职时间可以根据双方协商的结果确定。
2. 员工单方面解除劳动合同：
提前通知期：员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
无需提前通知：在特定情况下，如用人单位未依法支付工资报酬、未依法缴纳社会保险费等，员工可以立即解除劳动合同。
3. 用人单位单方面解除劳动合同：
经济性裁员：按照法定程序进行，可能需要一定的时间。
严重违纪：员工有严重违纪行为，用人单位可以立即解除劳动合同。
通常情况下，员工单方面解除劳动合同需要提前30天通知用人单位，因此一般需要30天的时间。但如果符合法律规定的特殊情况，可以在通知期结束后立即离职。
实际离职时间可能还会受到用人单位的具体规定和双方协商结果的影响。建议在离职前咨询专业的法律人士或人力资源部门，以确保合规操作。
