事业单位公开招聘考核结果的填写通常需要遵循以下步骤和注意事项：
1. 明确考核结果类型：
合格：指应聘者的考核成绩达到或超过设定的最低合格分数线。
不合格：指应聘者的考核成绩未达到设定的最低合格分数线。
2. 填写考核结果：
合格：在考核结果栏内填写“合格”字样。
不合格：在考核结果栏内填写“不合格”字样。
3. 填写考核成绩：
如果考核结果为合格，还需填写具体的考核成绩，如笔试成绩、面试成绩等。
成绩一般按照设定的比例或要求填写，例如：笔试成绩60分，面试成绩40分。
4. 填写其他相关信息：
综合成绩：根据设定的比例计算应聘者的综合成绩。
排名：如有需要，可填写应聘者在同类岗位或整体中的排名。
5. 签名确认：
考核结果填写完毕后，由负责考核的部门或个人签名确认。
以下是一个示例：
```
考核结果：合格
笔试成绩：80分
面试成绩：70分
综合成绩：75分
排名：第5名
签名：XXX
```
注意事项：
确保填写的内容准确无误。
遵循当地人事考试中心或相关部门的规定和要求。
如有疑问，及时咨询相关部门或负责人。
