职业年金通常是指企业年金或者职业年金计划，它是一种补充养老保险制度，旨在为职工提供更加全面的退休保障。
职业年金的年限并没有一个固定的规定，它主要取决于以下几个因素：
1. 政策规定：不同国家和地区对职业年金的规定不同，有的国家或地区可能规定了职业年金的最短缴费年限或最低缴费年限。
2. 企业规定：企业根据自身的财务状况和员工福利政策，会设定职业年金的缴费年限。有的企业可能要求员工工作满一定年限后才能享受职业年金，有的则可能没有年限限制。
3. 个人选择：有些职业年金计划允许员工根据自己的意愿选择缴费年限，员工可以根据自己的退休计划来决定缴费的时长。
在中国，职业年金的具体年限可能会根据以下情况有所不同：
政府机关和事业单位：按照国家和地方的相关政策执行，通常会有最低缴费年限的要求。
企业：企业年金计划由企业自行制定，可能会设定最低缴费年限，但也可以根据实际情况进行调整。
因此，具体到个人的职业年金年限，需要根据所在单位的具体规定和国家的相关政策来确定。如果您想了解更详细的信息，建议咨询您所在单位的人力资源部门或查阅相关政策文件。
