在中国，专业技术人员的退休待遇（专技十级）和管理人员的退休待遇（管理八级）主要依据《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》以及其他相关法律法规来确定。以下是一般情况下的待遇概述：
专业技术人员的退休待遇（专技十级）：
1. 基本养老金：根据个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素计算。
2. 职业年金：如果参加了职业年金计划，可以享受职业年金待遇。
3. 医疗保险：退休后可以继续享受医疗保险待遇。
4. 其他福利：如退休金、生活补贴等。
管理人员的退休待遇（管理八级）：
1. 基本养老金：同样根据个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素计算。
2. 职业年金：如果参加了职业年金计划，可以享受职业年金待遇。
3. 医疗保险：退休后可以继续享受医疗保险待遇。
4. 其他福利：如退休金、生活补贴等。
具体待遇：
1. 基本养老金：通常情况下，专技十级和管理八级的退休人员的基本养老金会相对较高，因为他们的工龄和缴费基数可能较高。
2. 职业年金：如果有，这部分待遇也会增加退休人员的收入。
3. 医疗保险：退休后，医疗保险待遇不变，可以继续享受。
4. 其他福利：如退休金、生活补贴等，也会根据个人情况有所不同。
具体待遇还需要根据个人的实际情况、所在地区的政策以及单位的具体规定来确定。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或单位的人力资源部门，以获取更准确的信息。
