在中国，企业年金是一种补充养老保险制度，由企业自愿建立，旨在为员工提供更加丰富的退休保障。以下几类人员可能有机会参与企业年金：
1. 国有企业员工：由于国有企业在资金实力和保障能力上相对较强，它们更倾向于为员工提供企业年金。
2. 大型民营企业：一些大型民营企业为了吸引和留住人才，也会为员工设立企业年金。
3. 外资企业：外资企业通常具有较高的福利待遇，企业年金也是其员工福利的一部分。
4. 上市公司员工：上市公司为了提升企业形象，往往会为员工提供较为完善的社会保障，包括企业年金。
5. 公务员：虽然公务员的退休待遇主要由国家财政负担，但部分地区的公务员也可能享受到企业年金。
6. 事业单位员工：部分事业单位，尤其是科研院所和高校，可能会为员工设立企业年金。
并非所有企业都会为员工设立企业年金，这取决于企业的经营状况、员工福利政策等因素。企业年金的参与资格、缴费比例、待遇领取等具体规定也会因企业和地区而异。
