考事业编公示完成后，接下来的步骤通常包括以下几个环节：
1. 资格审查：公示结束后，组织单位会对公示无异议或异议不成立的考生进行资格审查。资格审查的内容可能包括学历、工作经历、专业资格等。
2. 面试或笔试：根据岗位要求和考试政策，可能需要进行面试或笔试。面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，笔试则主要考察专业知识和能力。
3. 体检：通过资格审查和面试（或笔试）的考生，需要按照规定的时间、地点参加体检。体检结果将作为是否录用的依据之一。
4. 公示录用结果：体检合格后，组织单位将对最终录用人选进行公示，公示期一般为7天。公示无异议后，将正式通知录用人员。
5. 办理录用手续：录用人员需按照组织单位的要求，办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。
6. 岗前培训：部分单位会要求新录用人员参加岗前培训，以帮助新员工尽快熟悉工作环境和岗位要求。
在整个过程中，考生需要密切关注组织单位的公告，按照要求及时完成各项步骤。同时，保持与组织单位的沟通，确保信息的准确性和及时性。
