残疾人联合会（残疾人联合会，简称残联）的考试难度因地区、岗位和招聘要求的不同而有所差异。以下是一些一般性的考量因素：
1. 竞争比例：通常情况下，残联的职位竞争相对较小，因为这类职位主要面向残疾人士，所以竞争比例可能不会像其他公务员或事业单位职位那么激烈。
2. 招聘条件：残联的招聘条件相对宽松，除了基本的国家公务员考试要求外，还会考虑到应聘者的残疾状况。因此，对于符合条件的残疾人士来说，考试难度可能会相对较低。
3. 考试内容：与国家公务员考试类似，残联的考试通常包括公共基础知识、行政职业能力测验和申论等部分。考试内容较为基础，备考相对容易。
4. 备考资源：由于竞争相对较小，市面上针对残联考试的备考资料和辅导班相对较少，但仍然可以找到一些资源进行备考。
5. 政策支持：我国政府对于残疾人士的就业给予了政策上的支持，包括提供就业培训、提供就业援助等。这可能会在一定程度上降低考试难度。
对于符合条件的残疾人士来说，参加残联的考试相对容易。然而，备考过程中仍然需要付出努力，掌握考试内容和技巧，以提高通过率。
