公务员体检通常需要三方协议，主要是基于以下几个原因：
1. 明确责任：三方协议通常包括用人单位（即招聘的公务员单位）、体检机构以及应聘者本人。这样的协议有助于明确各方的责任和义务，确保体检工作的顺利进行。
2. 规范流程：通过三方协议，可以规范体检流程，确保体检的公正、公平、公开。同时，也有助于防止体检过程中可能出现的徇私舞弊现象。
3. 保障权益：三方协议可以保障应聘者的权益，确保体检结果的客观真实。如果体检结果有异议，可以通过协议中的约定进行申诉。
4. 便于管理：对于招聘单位来说，三方协议有助于统一管理体检工作，提高工作效率。同时，对于体检机构来说，也有利于其规范服务，提高服务质量。
5. 法律法规要求：根据《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关法律法规，公务员录用体检需由具有资质的体检机构进行，并由用人单位、体检机构、应聘者三方共同签署协议。
三方协议在公务员体检中起到了明确责任、规范流程、保障权益、便于管理等多重作用。
