护士长在中国医疗机构中通常属于行政管理人员，但他们的行政级别并不是固定的，而是根据所在医院的大小、级别以及当地的行政编制规定有所不同。
在一般的情况下，护士长可能对应的是行政级别中的“副科级”或“正科级”，具体取决于医院的规模和编制。例如，在一些大型医院或者三甲医院中，护士长可能会被评定为正科级；而在一些规模较小的医院，护士长可能只是副科级。
护士长的行政级别并非决定其职业发展或待遇的唯一因素，他们的职位和职责还包括医疗护理管理、质量控制、团队建设等方面。随着医疗体制的改革和医院管理的现代化，护士长的角色和职责也在不断发展和变化。
