低学历人员想要进入国企，可以尝试以下几种方式：
1. 参加国企招聘：虽然国企招聘往往要求学历，但也有一些岗位会放宽条件，或者对学历的要求不是硬性指标。可以关注国企的官方招聘信息，特别是针对低学历人员的招聘。
2. 成人教育提升学历：可以通过成人高考、自学考试、网络教育等途径提升自己的学历。在学历提升期间，可以积累工作经验，提高个人能力。
3. 技能培训：参加一些与国企工作相关的技能培训，如电工、焊工、计算机操作等，提高自己的专业技能。
4. 参加公务员考试：部分国企员工是通过公务员考试进入的，虽然这要求具备一定的学历，但也有一些岗位对学历的要求不是特别高。
5. 基层工作积累经验：可以先在国企的基层岗位上工作，通过实际工作表现和积累经验，逐步获得晋升机会。
6. 内部推荐：通过亲朋好友的内部推荐，增加进入国企的机会。
7. 关注国企的子弟校或子弟企业：一些国企会优先考虑本单位职工的子女就业，可以关注这方面的信息。
8. 参与国企的实习项目：通过实习项目了解国企的工作环境，积累工作经验，为以后正式进入国企打下基础。
进入国企的途径和方法可能因地区、行业、国企性质等因素而有所不同，建议根据自身实际情况选择合适的方式。同时，保持积极向上的态度，不断提升自己的能力和素质，是进入国企的关键。
