领导调研是指领导干部为了解和掌握实际情况，通过实地考察、座谈访问、问卷调查等方式，对某一地区、部门或单位的工作进行深入了解和调查研究的过程。其主要目的是：
1. 发现问题：通过调研发现工作中的不足和问题，为改进工作提供依据。
2. 总结经验：总结成功的经验和做法，推广到其他地方或单位。
3. 指导工作：为领导决策提供科学依据，指导实际工作。
4. 推动发展：通过调研推动地方、部门或单位的经济社会发展。
领导调研通常包括以下几个步骤：
确定调研主题：根据工作需要，确定调研的主题和目标。
制定调研计划：明确调研的时间、地点、对象、方式等。
组织实施：按照计划开展调研活动。
分析总结：对调研中获得的信息进行分析，形成调研报告。
提出建议：根据调研结果，提出改进工作、解决问题的建议。
领导调研是领导干部了解基层、服务群众、科学决策的重要途径。
