事业单位工作人员醉驾的处理通常依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国道路交通安全法》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规进行。
1. 刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》的规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。如果造成严重后果，可能构成危险驾驶罪，将面临更重的刑罚。
2. 行政处分：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
违反国家法律法规规定，造成不良影响的；
违反社会公德，造成不良影响的；
违反职业道德，造成不良影响的；
其他违反国家法律法规规定的行为。
醉驾属于违反国家法律法规的行为，因此，事业单位工作人员醉驾可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等行政处分。
3. 退休影响：
退休资格：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位工作人员达到法定退休年龄且符合退休条件的，可以退休。醉驾并不会直接剥夺其退休资格。
退休待遇：如果事业单位工作人员因醉驾受到开除处分，那么可能会影响其退休待遇。因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受到开除处分的工作人员，将终止其与事业单位的聘用关系，且不得重新录用到事业单位工作。
总结来说，事业单位工作人员醉驾将面临刑事处罚、行政处分，并可能影响退休待遇。但不会直接剥夺其退休资格。具体情况需要根据醉驾行为的具体情节以及事业单位的相关规定来确定。
