吉林省“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）面试的内容通常包括以下几个方面：
1. 综合分析能力：考察考生对时事政治、社会热点、政策法规等方面的理解和分析能力。
2. 专业知识：根据考生报考的岗位，可能会考察相关的专业知识。例如，支教岗位可能会考察教育学、心理学等相关知识。
3. 职业素养：考察考生是否具备良好的职业道德、团队协作精神、服务意识等。
4. 应变能力：通过模拟情境，考察考生在面对突发状况时的应变能力和解决问题的能力。
5. 沟通能力：考察考生是否具备良好的沟通技巧，能否清晰、准确地表达自己的观点。
6. 自我认知：考察考生对自己的了解，包括个人优势、劣势、职业规划等。
7. 实际操作能力：部分岗位可能会考察考生的实际操作能力，如支教岗位可能会考察教学技能。
具体面试内容可能会因年份、岗位、地区等因素有所不同。以下是一些常见的面试题型：
案例分析题：给出一个案例，要求考生分析问题并提出解决方案。
情景模拟题：模拟一个实际场景，要求考生在规定时间内完成某个任务。
无领导小组讨论：将考生分成小组，就某个话题进行讨论，考察团队协作能力和沟通能力。
结构化面试：按照一定的题目顺序进行提问，考察考生的综合素质。
建议考生在备考过程中，关注吉林省“三支一扶”面试的相关信息，了解历年面试题型和热点，同时加强自身综合素质的提升。
