“优先提拔”通常指的是在同等条件下，优先考虑某个人进行提拔。这并不意味着一定是“直接提拔”，直接提拔是指不需要经过试用期或其他程序，直接晋升到更高职位。
具体来说，“优先提拔”可能有以下几种情况：
1. 优先考虑：在选拔过程中，优先考虑某个人，但最终是否能够提拔还需经过一系列的考核和程序。
2. 优先试用：先让这个人试用新职位，经过一段时间后，如果表现良好，再正式提拔。
3. 优先晋升：在晋升过程中，优先考虑这个人，但最终晋升还需满足一定的条件和考核。
“优先提拔”并不等同于“直接提拔”，具体实施方式可能因单位、岗位、政策等因素而有所不同。
