面试时的着装选择取决于以下几个因素：
1. 公司文化：了解你要面试的公司文化非常重要。如果公司文化比较休闲，穿着便装可能更为合适；如果公司文化较为正式，那么正装则更为恰当。
2. 行业特点：不同行业对着装的要求也不尽相同。例如，金融、法律、咨询等行业通常更注重正装，而创意、设计等行业可能更加宽松。
3. 面试职位：面试的职位级别和性质也会影响着装选择。如果是申请管理岗位或专业职位，正装可能更显得专业和尊重；而对于一些基层岗位，便装可能更为合适。
一般来说，以下是一些通用的建议：
正装：如果不确定公司的具体要求，或者公司文化较为正式，建议穿着正装。正装可以给人留下专业、认真的印象，适合大多数正式场合。
便装：如果公司文化较为休闲，或者面试的是创意类、设计类等职位，便装可能更合适。但即便如此，也要保持整洁、得体。
最终，无论选择哪种着装，都应确保以下几点：
整洁：衣服干净、熨烫整齐。
得体：不要过于随意或暴露。
自信：保持自信的姿态，给人留下良好的第一印象。
了解公司文化和面试职位的特点，选择合适的着装，将有助于你在面试中取得好成绩。
