国企在招聘过程中，对于学校是否为“一本”、“二本”等分类通常不会作为主要考量因素。以下是一些国企判断学校背景的方法：
1. 知名度和声誉：国企通常会参考学校的整体知名度和声誉，尤其是那些历史悠久、学科实力雄厚、毕业生就业质量高的学校。
2. 学科排名：国企会关注学校的学科排名，尤其是与招聘职位相关的专业排名。
3. 毕业生就业情况：国企会通过查看学校的就业报告，了解该校毕业生的就业率和就业质量。
4. 校友资源：拥有较多优秀校友的学校，通常会受到国企的青睐。
5. 合作项目：一些学校与国企有良好的合作关系，比如共建实验室、实习基地等，这也会提高学校的“含金量”。
至于“几本”的划分，目前我国已经取消了“一本”、“二本”、“三本”的划分，改为按专业进行分类。因此，国企在招聘时不会以“几本”来衡量学校。以下是一些常见的专业分类：
国家重点学科：这类学科通常在国内外具有较高的知名度和影响力。
一级学科：指学科门类下的具体学科，如计算机科学与技术、机械工程等。
二级学科：指一级学科下的具体专业，如计算机科学与技术下的软件工程、人工智能等。
国企在招聘时更注重毕业生的综合素质和专业能力，而非学校的“几本”分类。
