师资科通常是指教育机构中负责教师队伍建设和管理的一个部门，其主要工作内容可以包括以下几个方面：
1. 教师招聘与选拔：负责制定教师招聘计划，组织招聘考试，选拔合适的教师加入学校。
2. 教师培训与发展：组织新教师入职培训，开展在职教师的专业技能培训，提升教师的教学水平和综合素质。
3. 教师考核与评价：对教师的教学工作进行定期考核，评价教师的教学效果和师德表现。
4. 教师职称评定：协助教师进行职称评定工作，包括准备材料、组织评审等。
5. 教师福利待遇：负责教师工资、福利待遇的发放，以及教师社会保障等相关事宜。
6. 教师工作环境改善：关注教师的工作条件和生活环境，提出改善建议，并协助实施。
7. 教师交流与合作：组织教师之间的交流，促进教师之间的合作，提升团队整体实力。
8. 政策法规宣传：宣传国家及地方关于教育、教师的相关政策法规，确保教师了解并遵守。
9. 教师心理健康：关注教师心理健康，提供心理咨询和辅导服务。
10. 教师队伍建设规划：根据学校发展需要，制定教师队伍建设规划，确保教师队伍的稳定和发展。
师资科的工作对于提高教育质量、促进教师成长具有重要意义。
