教师缴费的具体数额取决于多个因素，包括所在地区、所属教育机构、缴费项目（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）、缴费基数（通常与教师工资挂钩）以及缴费比例等。
以下是一些一般性的指导：
1. 养老保险：缴费比例通常为个人工资的8%，企业和个人共同缴纳。
2. 医疗保险：缴费比例通常为个人工资的2%，企业和个人共同缴纳。
3. 失业保险：缴费比例通常为个人工资的0.5%，企业和个人共同缴纳。
4. 工伤保险：一般由企业缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险：一般由企业缴纳，个人不缴纳。
具体到数额，比如一个教师的月工资为5000元，那么他的个人养老保险缴费可能是5000元的8%，即400元。医疗保险可能是5000元的2%，即100元。失业保险可能是5000元的0.5%，即25元。
请注意，这些数字仅为示例，实际缴费数额可能会有所不同。建议咨询当地的社会保险管理部门或通过官方渠道获取最准确的信息。
