电厂招聘的时间和条件因电厂的具体情况和市场需求而异，以下是一些一般性的信息：
招聘时间
1. 年度招聘：很多电厂会在每年的特定时间进行年度招聘，如春季或秋季。
2. 季节性需求：电厂可能会根据季节性需求进行临时招聘，如冬季供暖期间。
3. 项目启动：新项目或扩建项目启动时，电厂可能会大量招聘。
4. 特殊事件：如电厂进行重大设备更新或维护时，可能会增加临时人员。
招聘条件
1. 学历要求：通常要求应聘者具备相关专业的学历，如电力工程、热能工程等。
2. 工作经验：根据岗位要求，可能需要一定的相关工作经验。
3. 技能要求：如电工、焊工、锅炉操作员等岗位，需要具备相应的专业技能。
4. 身体条件：电厂工作环境可能较为艰苦，因此应聘者需要具备良好的身体素质。
5. 年龄要求：有些电厂对年龄有一定的限制，如要求应聘者年龄在18-45岁之间。
6. 政治条件：应聘者需要具备良好的政治素质和道德品质。
其他注意事项
1. 应聘流程：通常包括简历投递、笔试、面试等环节。
2. 体检：部分岗位可能要求应聘者通过体检。
3. 培训：部分岗位可能需要参加入职培训。
具体招聘信息请关注电厂的官方网站或相关招聘平台。
