电信公司的宽带安装维修人员是通过以下几种方式被应聘和上岗的：
1. 招聘公告：电信公司会在官方网站、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘公告，公开招聘宽带安装维修人员。
2. 校园招聘：电信公司会定期到各大院校进行校园招聘，直接从应届毕业生中选拔有志于从事这一行业的人才。
3. 内部推荐：现有员工可以向公司推荐合适的人选，公司会对此类推荐进行评估。
4. 社会招聘：对于有经验的人员，公司也会通过社会招聘的方式，从其他公司或行业吸引有经验的技术人员。
5. 职业培训学校：与职业培训学校合作，选拔经过专业培训的学员。
应聘上岗的具体流程大致如下：
1. 简历投递：应聘者根据招聘公告要求，投递个人简历。
2. 初步筛选：人力资源部门对简历进行初步筛选，确定符合条件的人员。
3. 笔试/面试：通过初步筛选的应聘者需要参加笔试或面试，考察其专业知识、技能和综合素质。
4. 技能考核：对于宽带安装维修岗位，可能会进行实际操作或模拟测试，考察应聘者的实际操作能力。
5. 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人品德等。
6. 体检：通过背景调查的人员需要进行体检，确保身体健康。
7. 录用通知：体检合格后，公司会发出录用通知，安排入职培训。
8. 入职培训：新员工入职后，需要参加公司组织的入职培训，学习公司的规章制度、业务知识、技能培训等。
9. 上岗：培训结束后，新员工正式上岗，开始从事宽带安装维修工作。
在整个过程中，电信公司会严格遵循相关法律法规，确保招聘过程的公平、公正、公开。
