事业单位参加社会招聘（社招）的难度因多种因素而异，主要包括以下几方面：
1. 招聘条件：事业单位的社招通常要求应聘者具备一定的专业背景、工作经验和学历要求。如果应聘者的条件与岗位要求差距较大，那么难度自然会增加。
2. 竞争激烈：事业单位的社招通常吸引了大量求职者，尤其是热门岗位，竞争会非常激烈。这无疑增加了应聘的难度。
3. 考试和考核：事业单位的社招通常需要通过笔试、面试等环节，这些环节都有一定的难度。如果应聘者在这些环节中表现不佳，自然会影响最终的录取结果。
4. 政策变化：事业单位的招聘政策会随着国家政策的变化而变化，有时候政策的变化可能会对招聘难度产生影响。
5. 地域差异：不同地区的招聘难度也有所不同，一般来说，一线城市和发达地区的招聘难度会更大。
事业单位参加社招的难度确实存在，但并非不可逾越。以下是一些建议，可以帮助您提高应聘成功率：
1. 提前准备：提前了解招聘信息，掌握招聘流程和考核标准，做好充分的准备。
2. 提升自身能力：通过学习、培训等方式提升自己的专业能力和综合素质。
3. 积累经验：积极参与社会实践和实习，积累相关工作经验。
4. 关注政策变化：关注国家政策变化，了解事业单位招聘的最新动态。
5. 保持信心：保持积极的心态，相信自己有能力胜任工作。
虽然事业单位参加社招的难度存在，但只要做好充分的准备，提高自身能力，就有可能成功应聘。
