企业退休人员（企退人员）的过节费发放，通常由企业根据国家相关政策和企业自身的财务状况来决定。以下是一些常见的发放方式和注意事项：
1. 政策依据：企业应参照国家及地方的相关政策，如《国务院关于调整企业退休人员基本养老金的通知》等，确保发放的过节费符合政策要求。
2. 发放标准：过节费的发放标准一般参照当地政府的规定和企业自身的经济能力。有些企业可能会按照固定的金额发放，有的则可能根据退休人员的工龄、贡献等因素进行不同额度的发放。
3. 发放时间：过节费通常在特定的节日（如春节、中秋节等）前发放，具体时间由企业自行决定。
4. 发放方式：
直接发放：最常见的方式是将过节费直接打入退休人员的银行账户。
现金发放：对于部分不使用银行转账的退休人员，企业可能会选择现金发放。
福利形式：有的企业可能将过节费作为福利发放，如购物卡、礼品等。
5. 通知与确认：企业在发放过节费前，应通过适当的方式（如公告、短信、邮件等）通知退休人员，并确保每位退休人员都能收到。
6. 税务处理：根据中国税法，企业为退休人员发放的过节费通常不计入工资薪金所得，不缴纳个人所得税。
7. 特殊情况：对于因特殊情况（如家庭困难、重大疾病等）需要额外帮助的退休人员，企业可以考虑给予额外的关怀和帮助。
企业应确保在合法合规的前提下，公平、合理地发放企退人员的过节费。
