公务员、国企事业单位交流规定是中国人事管理的一项重要制度，旨在优化人才资源配置，提高行政效率，促进各类单位之间的合作与发展。以下是一些基本的交流规定：
公务员交流规定：
1. 交流范围：包括各级党政机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、群众团体机关等。
2. 交流方式：包括调任、转任、挂职锻炼等。
3. 交流条件：公务员应当具备良好的政治素质、业务能力、工作作风和廉洁自律意识。
4. 交流期限：一般不超过2年，可根据工作需要适当延长。
5. 交流程序：按照干部管理权限，经组织考察、批准后进行。
国企事业单位交流规定：
1. 交流范围：包括国有企业、事业单位、集体企业等。
2. 交流方式：包括内部调配、对外交流等。
3. 交流条件：员工应当具备良好的职业道德、业务能力、工作作风和团队精神。
4. 交流期限：一般不超过3年，可根据工作需要适当延长。
5. 交流程序：按照企业、事业单位的规章制度，经组织考察、批准后进行。
共同规定：
1. 回避制度：公务员、国企事业单位员工在交流过程中，应遵守回避制度，确保公正、公平。
2. 培训与考核：在交流期间，应加强培训与考核，提高交流人员的综合素质。
3. 待遇保障：在交流期间，原单位与接收单位的待遇应保持一致。
4. 档案管理：交流人员的档案应按规定进行管理。
以上规定仅供参考，具体实施时还需根据国家和地方的相关政策及各单位的具体情况来确定。
