公务员三级和四级是中国公务员职务级别的两个不同层级，它们在职务级别、工资待遇、职责权限等方面存在一定的区别：
1. 职务级别：
三级：属于中级职务，通常是指县处级及以下职务。
四级：属于初级职务，通常是指乡科级及以下职务。
2. 工资待遇：
三级：工资待遇相对较高，因为其职务级别较高。
四级：工资待遇相对较低，因为其职务级别较低。
3. 职责权限：
三级：通常负责较为重要的工作任务，有较大的决策权和执行权。
四级：通常负责较为具体的工作任务，决策权和执行权相对较小。
4. 晋升空间：
三级：晋升空间较大，可以晋升到更高一级的职务。
四级：晋升空间相对较小，晋升到更高一级的职务难度较大。
三级和四级公务员在职务级别、工资待遇、职责权限等方面存在一定的差异，这些差异也反映了公务员在政府组织中的不同地位和作用。
